Der Flughafen München Konzern übernimmt als Arbeitgeber soziale Verantwortung und legt größten Wert auf gesunde und zukunftsfähige Arbeitsbedingungen. Er bietet seinen Mitarbeitenden langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. So ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle, dass Mitarbeitende berufliche Anforderungen und individuelle Bedürfnisse gut vereinen können. Verschiedene Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum Remote Work oder Kindertagesstätten am Campus fördern eine gelungene Work-Life-Balance.
Zudem lädt der Flughafen München alle Mitarbeitenden zu einer aktiven Mitbestimmung der Unternehmensentwicklung ein. Befragungen der Belegschaft, ein starker Betriebsrat, eine Jugend- und Auszubildendenvertretung und eine Schwerbehindertenvertretung sorgen dafür, dass die verschiedenen Perspektiven und Bedürfnisse der Kolleg:innen im Unternehmen gewahrt werden.
Höchste Priorität hat darüber hinaus die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden. Eine Vielzahl an Arbeitssicherheitsmaßnahmen, ergonomischen Arbeitsmitteln und Arbeitsplatzausstattungen, Sportmöglichkeiten und Hilfsangeboten und ein professionelles Wiedereingliederungsmanagement nach Erkrankung sorgen dafür, dass Mitarbeitende gesund bleiben oder wieder werden.
